O presente trabalho analisou o absenteísmo dos colaboradores em uma empresa de construção civil. Para o desenvolvimento desta pesquisa, o absenteísmo foi tratado como as ausências não previstas dos funcionários, ao seu posto de trabalho. De forma mais específica, identificou-se as principais causas do absenteísmo, as formas de controle dessas ocorrências, suas consequências, os possíveis impactos no canteiro de obras e analisou as medidas de prevenção quanto a sua eficácia. A metodologia utilizada para este estudo de caso foi quantitativa quanto sua abordagem, pois o procedimento da coleta de dados se deu por meio de questionários estruturados. Para a interpretação dos dados utilizou-se as planilhas eletrônicas do Microsoft Excel. Foi constatado que as causas do absenteísmo são diferentes nas percepções dos gestores e colaboradores e a empresa não possui ferramentas capazes de identificar e controlar essas ocorrências. Foram identificados os impactos dessas ausências nos canteiros de obras, bem como as medidas de redução e prevenção desses índices. Conclui-se que o primeiro passo para a empresa controlar os seus índices de absenteísmo é identificar as causas geradoras destas ausências e não somente importar com seus impactos. Cada pequena redução nessas taxas, poderia trazer uma diminuição dos custos, aumento da produção, redução da sobrecarga de trabalho e uma melhoria na qualidade dos serviços prestados