Este trabalho apresenta um estudo de caso sobre educação, conflitos e expectativas de servidores públicos da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB) em relação ao afastamento no tocante ao desligamento em face ao direito à Aposentadoria, sendo que o seu acontecimento acarreta a extinção da relação estatutária vigente entre o servidor e o Ente Público. Mediante utilização de pesquisas exploratórias e descritivas, com abordagem qualitativa (entrevistas com análise de discurso) e amostragem não probabilística intencional, chegou-se a conclusão que a maior parte dos servidores pesquisados manifesta conflitos em relação à aposentadoria. Constatou-se que são pessoas que mantêm fortes vínculos profissionais e de amizade firmados na UESB, porém alegam que não se sentem preparadas para a aposentadoria e que consideram que a presença da assistência antes da aposentadoria seria muito importante para minimizar os conflitos emocionais manifestos nesta fase da vida profissional.