Seminário Nacional e Seminário Internacional Políticas Públicas, Gestão e Práxis Educacional, Vol. 6, No 6 (2017)

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NA BAHIA, QUEM VÊ CARA, VÊ COMPETÊNCIA: REFLEXÕES SOBRE O REDA

Crislene Lisboa Girardi, Marcus Antônio Assim Lima

Resumo


Infelizmente, a exceção tem virado a regra quando o assunto é contratação temporária. A Bahia ocupa o segundo lugar na quantidade de funcionários selecionados via Regime Especial de Direito Administrativo, o REDA. O problema é que esse tipo de seleção era apenas para atender necessidade temporária e excepcional, mas o emergencial vem sendo transformado em permanente. O tipo de seleção também foi modificado ao longo dos anos: antes prova, agora, análise curricular e entrevista. Diante disso, os critérios de transparência, igualdade, impessoalidade, objetividade têm sido questionados, já que as contratações servem para apadrinhar eleitores e retirar o concurso público dos órgãos e entidades baianas. Além disso, esse bico de 4 (quatro) anos do REDA não traz estabilidade e nem segurança aos contratados.

Palavras-chave Governo da Bahia. Seleção Reda. Apadrinhamento Político.

 


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